根据《九州平台-九州(中国)干部集中调整、增补工作方案》的通知，严格按照学校组织部门科级干部调整、增补的条件、原则、程序，经集团党委研究，制定此方案。

一、成立领导机构

组长：夏智勇、施一满

成员：柳翼、曾兰桂、高顺利

二、根据组织部审批和设置的科级干部岗位数，设置后勤集团二级机构及科级岗位任职条件和职责。（此项已完成，并已下文和在集团网上公布）

三、产生推荐人选

1、根据《关于开展科级干部集中调整、增补工作的通知》有关规定，产生需交流的干部名单。

2、根据组织部审定的报名名单，产生推荐名单上报组织部。

（1）由集团班子成员、组织部、纪委、后勤处领导和集团职工代表组成考评小组。

（2）竞职演讲：根据组织部审定名单，按照姓氏笔划为序进行演讲，演讲内容包括个人简历、近三年工作业绩、自身优势、工作设想等，时间不超过6分钟。竞职演讲时间：2017年1月5日（星期五）9:00,地点：二办B区三楼后勤集团会议室（B-301）。

（3）民主推荐：由考评小组以无记名投票方式对参加竞聘者进行民主测评，并给出按测评成绩由高到低排序的推荐名单。

（4）在竞职演讲、民主推荐之后，集团党委按照“德、能、勤、绩、廉”全面考察，综合平时表现和工作需要，集体讨论，确定上报组织部的排序名单。

（5）对在干部选拔过程中，有违规违纪行为的人员，经调查核实后，报请学校相关部门确认后，取消其竞岗资格。

                  后勤集团党委

                  2017年12月