为准确把握青年教师在思想、工作、生活方面的总体状况，了解和掌握新教师的发展需求，增强新进教师对学院的归属感和认同感，9月30日下午，学院党委书记伍接朝在学院教师发展中心主持召开了新进教师座谈会。常务副院长杨洪明、党委副书记任艮丰、副院长马瑞、姜飞出席，近三年入职的20余名新教师参加。

会上，院领导听取了大家进校以来工作、生活、思想情况汇报，征询了大家对学院发展特别青年教师培养工作的意见建议，解答了大家提出的问题与疑惑，并围绕教学科研能力提升、职业发展、平台建设、人才培养等青年教师们关心的话题进行了亲切交流。与会老师一致认为，学院的工作氛围积极向上，学院领导和老教师对青年教师关心关爱，营造了一个良好的工作环境，对年轻人成长成才很有帮助。

杨洪明表示，青年教师入职后的三年非常关键，希望大家要尽快转变角色，做好个人能力尤其是科研能力提升的三年期规划；要强化团队协作意识，早日融入学科团队，不断提升与同事、企业及合作单位的沟通能力。

伍接朝指出，学院正处于快速发展的关键时期，青年教师的工作状态和工作能力对学院未来的发展非常重要。他强调，青年教师首先要明确自身作为“人民教师”的第一身份，加强师德师风建设，立足讲台、教书育人；其次要胸怀宽广、积极向上，做正能量的传播者；同时还要有吃苦与拼搏的精神。他希望青年教师们要与学院同成长、共命运，为学院和学校的发展做出自己的贡献。

(文/图  曹斌勇  审/伍接朝)